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    苏盐井神一分公司制盐车间召开“揭榜授牌、导师带徒”集中签约会议

    上传时间:2022-03-22        浏览量:118次

          3月上旬,苏盐井神一分公司制盐车间召开“揭榜授牌、导师带徒”集中签约会议,把生产瓶颈梳理成榜单,面向全车间发布“英雄帖”,让具备攻关能力的技术人才和团队参与揭榜,激发全员创新攻坚积极性。合计认领技术攻关项目15项, 13对师徒签订了结对协议,确定了“QC”和五小攻关项目8项。

          集团、股份公司职代会召开以来,一分公司制盐车间认真对照“六转六查六提升”要求,围绕技术攻关、创新创效,梳理制定出人才培养、攻坚克难的妙招。

          一分公司制盐车间曾围绕II系统六效与MVR系统有机结合寻找生产最佳平衡点,成立专班工作组,带领青年员工实施了一系列技改技措,实现MVR系统不停机单刷方式,取得系统连续运行183天的良好成绩。

    科技创新尝到甜头,车间结合“六转”要求,结合人才培养,深化创新工作机制,开展了“揭榜授牌、导师带徒”活动,旨在用市场手段激发创新活力。通过发布技改、QC、五小榜单,让那些想干事、能干事、干成事的技术人才主动认领任务,在攻坚克难中有用武之地。同时,发挥业务骨干领头羊作用,成立攻坚团队,推行“导师带徒”,传授技术知识和工作经验,培养学员思想品德和职业素养,并对培养结合进行考核评价,为公司持续高效发展提供智力保障。

     


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